6 Ergebnisse.

Marcel Proust und das Judentum
Prousts Vater war katholisch, seine Mutter französisch-jüdischer Abstammung. Proust wurde getauft und galt als katholisch. Doch dem Selbstverständnis des auserwählten Volkes nach war Marcel Proust als Sohn einer jüdischen Mutter Jude. Und dieses »Jüdischsein« lässt sich bis tief in alle Bereiche seines Lebens und seines Werks verfolgen - vor allem im Zusammenhang mit der Dreyfus-Affäre und ihrem Widerhall in Gesellschaft ...

39,90 CHF

The Clash of Generations
Mit der zweiten HoV Festo Case Challenge "The Clash of Generations" knüpfen Festo und das House of Ventures (HoV) der EBS Business School an das gute Ergebnis der ersten gemeinsamen Case Challenge "Bildungsinnovationen" an und widmen sich einem praxisnahen und besonders für die Unternehmenswelt brisanten Thema: Der demografische Wandel führt in Unternehmen zusehends zu einer starken Veränderung der Personalstruktur. Das ...

30,90 CHF

Antonio, Ihm schmeckts nicht!
Die schwangere Sara und ihr Mann Jan sind voller Vorfreude auf ihre Familien-freien Flitterwochen in New York. Allerdings hat Schwiegervater Antonio ganz andere Pläne und schließt sich kurzerhand dem jungen Paar an, was sowohl die Beziehung zwischen Antonio und Jan, besonders aber die Beziehung des frisch verheirateten Paares in dieser turbulenten Kinokomödie auf eine harte Probe stellt ...

27,90 CHF

Ein mögliches Ich
Die vielfältigen Schreibformen, von einer traditionell angelegten Autobiographie bis zum Einzelbrief, die von engagierten und eloquenten Frauen wie Lily Braun, Hedwig Dohm und Rosa Luxemburg für ihre Autobiographik benutzt wurden, stellen den formalen Rahmen der Arbeit dar. Es geht darum, nach einem Verlauf zu fragen, in dem die Autorinnen mit Hilfe des Schreibprozesses zu größerer Entschiedenheit gelangen, und auch danach, ...

99,00 CHF

Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung
Erfolgreiche Unternehmen zeichnen sich durch Anpassungsfähigkeit und Schnelligkeit bei gleichzeitig hoher Innovationskraft aus. Im Bereich des Personalmanagements hat sich mit dem Begriff „Employability“ ein neuer Ansatz zur Dynamisierung des Arbeitsmarktes und zur Schaffung einer für die Unternehmen erforderlichen flexiblen Belegschaftsstruktur herausgebildet. Kerngedanke dabei ist, dass Mitarbeiter selbstverantwortlich ihre Kompetenzportfolien erweitern, die Unternehmen im Gegenzug Ressourcen und Möglichkeiten zur Erhaltung und ...

95,00 CHF