Entgeltsysteme, Motivation und Arbeitsleistung
Betrachtet man die Entgeltsysteme bzw. -varianten des letzten Jahrhunderts, so wird ersichtlich, dass sich die Vergütung verstärkt auf den Menschen als Individuum ausrichtet und der Arbeitnehmer als solcher mehr in den Vordergrund tritt. Durch die individuelle Entlohnung wird versucht den Arbeitnehmer zu motivieren und somit die Effektivität und die Effizienz seiner Arbeit zu steigern. Eines der Ziele dieser Arbeit war ...