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People Analytics ist ein datengesteuerter Ansatz zur Verbesserung personalbezogener Entscheidungen mit dem Ziel, sowohl den individuellen als auch den organisatorischen Erfolg zu fördern. Obwohl Menschen schon immer entscheidend für den Erfolg von Unternehmen waren, treffen viele Führungskräfte wichtige Entscheidungen über ihre Mitarbeiter immer noch auf der Grundlage von Intuition, Erfahrung, Ratschlägen und Vermutungen. Heutzutage können Führungskräfte ihre Personalentscheidungen jedoch auf ...

Heutzutage sind Konzept-Marketing und Konzept-Verkauf die Schlagworte in der Unternehmensführung und dennoch beschränken sich einige Unternehmen nur auf diese und wechseln nicht zu neuen, modernen, relevanten Praktiken, wie ich sie mit "Different Thinking" definiert habe, und ich behaupte nicht, dass es sich dabei um einen neuen Begriff handelt, da einige angesehene Unternehmen diese Praxis bereits implementiert haben, um ihre Geschäfte ...

Künstliche Intelligenz ist das Studium der natürlichen menschlichen Intelligenz, d.h. das Studium des menschlichen Gehirns und der Neurowissenschaften zur Analyse und Entwicklung menschlicher elektronischer oder künstlicher Intelligenz. Andererseits können wir den Begriff Bionik definieren als "die Nutzung biologischer Methoden, Funktionen, Verfahren und Systeme als Schnittstelle oder zur Nachahmung elektronischer Systeme". Der Begriff Bionik wurde von Jack E. Steele im Jahr ...