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Populationen von Organisationen wandeln sich infolge von Veränderungen des Umsystems und durch das Auftreten von Innovationen. Bestimmte Organisationsformen werden verdrängt und verschwinden, während neue entstehen. Der Autor entwickelt ein evolutionstheoretisches Modell, das diese Phänomene des Wandels, der Unterschiedlichkeit und der Entstehung von Organisationsformen im Prinzip erklärt. Dazu wird eine abstrakte Fassung der darwinisti- schen Evolutionstheorie, die sog. synthetische Evolutionstheorie, auf ...

Management jenseits der Postmoderne" ist ein Plädoyer für einen neuartigen Ansatz, der sich nicht nur an Fragen der Legalität, sondern darüber hinaus an Fragen der Legitimität unternehmerischen Handelns orientiert.