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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Wissen ist das Kapital eines jeden Unternehmens. Oft unterschätzt oder nicht beachtet ist der Wissensverlust, der durch ausscheidende oder wechselnde Mit­arbeiter entsteht. Dabei ist der Stellenwechsel ein alltäglicher Prozess in Unternehmen und der Personalarbeit. Durch den Einsatz von Wis­sens­ma­nage­ment besteht die Möglichkeit, stellenrelevantes Wissen und Erfahrungen sys­te­matisch in der Organisation zu speichern und weiterzugeben. Die Autorin Gianina ...