3 Ergebnisse.

Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, 0, Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Bochum gGmbH, 50 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Innerhalb der letzten Jahre sind durch den erhöhten Wettbewerbsdruck und die zunehmende Globalisierung immer wieder neue Rahmenbedingungen und Aufgabeninhalte der Personalarbeit entstanden, die ein Überdenken der Organisationsstrukturen des Personalbereichs erforderlich machen. Auch die ...

Der demographische Wandel prägt in Zukunft massiv die Anforderungen in der Arbeitswelt. Diese werden von voraussichtlich weniger und durchschnittlich älteren Arbeitnehmern bewältigt werden müssen. Gute Arbeitsfähigkeit der Arbeitnehmer resultiert aus physischer, psychischer und sozialer Gesundheit. Im Fokus dieses Buches steht die Betrachtung von Chancen und Barrieren kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) in Bezug auf die Betriebliche Gesundheitsförderung. Diese weisen einen ...

Der Mechanismus für umweltverträgliche Entwicklung (engl.: Clean Development Mechanism, CDM) ist ein flexibler Mechanismus des Kyoto Protokolls. Er zielt darauf ab, kostengünstige Vermeidungsoptionen für Industrieländer mit Minderungsverpflichtungen bereitzustellen und gleichzeitig ökologisch nachhaltiges Wirtschaftswachstum in Entwicklungsländern durch Technologie- und Finanztransfers zu ermöglichen. Annika Schulte analysiert das Kriterium der Zusätzlichkeit der Emissionsreduktion von CDM-Projekten sowie die Festlegung des Referenzszenarios. Sie gibt Antworten ...