Zukunftsfähiges Personalmanagement
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Deutschland befindet sich inmitten eines gravierenden demographischen Umbruchs: Niedrige Geburtenraten, steigende Lebenserwartung und ein Rückgang der Bevölkerung. Die Folgen für Gesellschaft und Wirtschaft sind weitreichend, da sich der wachsende Anteil älterer Menschen bei zugleich rückläufigem Anteil jüngerer analog im Erwerbspersonenpotenzial niederschlägt. Von dieser Entwicklung ist insbesondere das Personalmanagement betroffen: Personalverantwortliche müssen sich bereits heute diesen Herausforderungen stellen, ...