Die Relevanz von Organisationaler Gerechtigkeit im Rahmen...
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 1, 0, Universität Duisburg-Essen (Bildungswissenschaften), Veranstaltung: Organisationsentwicklung und Change Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit versucht das Modell der Organisationalen Gerechtigkeit in den Kontext der Allgemeinen Sozialen Dienste der Jugendämter zu übertragen und herauszustellen, inwiefern Organisationale Gerechtigkeit und die verschiedenen Gerechtigkeitsdimensionen dazu beitragen können, das gesundheitliche Wohlbefinden ...