![Das Team im Dritten Raum - ein Persönlichkeitsinventar als Ausgangspunkt psychodynamischer Teamentwicklung](https://support.digitalhusky.com/media/annotations/sorted/289/28931770/CHSBZCOP0328931770.jpg)
Das Team im Dritten Raum - ein Persönlichkeitsinventar al...
Sollen Persönlichkeitsinventare wie zum Beispiel der Myers-Briggs Typenindikator mit Wurzeln in psychoanalytischen Grundsätzen in Teamentwicklungsprozesse integriert werden, muss der hieraus entstehende Einfluss diskutiert werden: So gibt es eine Leerstelle zwischen der Forderung nach performancetreibenden Bindungen im Team / zwischen den Teammitgliedern und dem Angebot zur Förderung dieser. Um diese Leerstelle zu füllen, bedarf es neuer Konzepte und Verbindungen dieser. Nur ...