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Mitarbeiterbindung in einer globalisierten Wirtschaft: Der Fall Indien
Heute sind wir aufgerufen, das Unerwartete zu erwarten, wir sind aufgerufen, eine Welt zu verstehen, in der der Wandel ein ständiger Vorgang ist. Das Konzept der kontinuierlichen Verbesserung setzt die Bereitschaft voraus, mit Flexibilität, Spontaneität und Unvorhersehbarkeit zu leben. Wenn wir zurückblicken, werden wir feststellen, dass der Globus groß war, aber jetzt ist der ganze Globus so klein geworden, dass ...

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Abwesenheitsdynamik
Theorien und Simulationen des menschlichen Verhaltens stammen aus sozialwissenschaftlichen Disziplinen. Disziplinargrenzen dienen auf vielfältige Weise dazu, Typen und Kontexte menschlichen Verhaltens, die Definition von Verhalten und Methoden, mit denen es überlegt werden kann, abzugrenzen. Verhalten wird als "eine Art und Weise" angesehen und definiert, in der sich ein Individuum gegenüber Menschen, der Gesellschaft oder Entitäten verhält oder handelt. Es kann ...

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