Diversity Management aus neo-institutionalistischer Persp...
Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, 7, Freie Universität Berlin (Institut für Management), Veranstaltung: Diversity Management, 17 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Diversity Management ist eines der Schlagworte in der modernen Personalpolitik und -forschung. Insbesondere die zunehmende Internationalisierung der Märkte und der darin involvierten Organisationen zeigt die Notwendigkeit eines besseren Verständnisses ...