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Change Management und die individuelle Veränderungsbereitschaft von Mitarbeitern. Maßnahmen für den Erfolg von Veränderungsprozessen
Jedes Unternehmen ist von Veränderungen geprägt. Nicht nur die digitale Transformation, auch andere aktuelle Herausforderungen beschreiben im Kern Veränderungsprozesse. Gerade in der heutigen Zeit haben sich diese Prozesse beschleunigt, sodass eine VUCA-Umwelt entstanden ist. VUCA steht dabei für Volatility (Flüchtigkeit), Uncertainty (Unsicherheit), Complexity (Komplexität) und Ambiguity (Ambivalenz/Mehrdeutigkeit).Theresa Ruther setzt sich mit den Einflussfaktoren der individuellen Veränderungsbereitschaft auseinander. Wie kann die ...

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