Vertrauensbasierte Führungsstile in der modernen Arbeitsw...
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1, 7, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Hauptziel dieser Arbeit besteht darin, die wesentlichen Faktoren zu identifizieren, die eine vertrauensbasierte Beziehung zwischen Mitarbeitern und Führungskräften fördern. Hierbei werden zwei grundsätzlich unterschiedliche Führungsstile - systemische Führung und personenzentrierte Führung - untersucht und miteinander verglichen. Die Analyse konzentriert sich darauf, ...