Modernes Personalmanagement
Dieses Buch beschreibt fundiert die fünf wesentlichen Handlungsfelder eines modernen Personalmanagements: Strategie, Organisation, Führung, Personalentwicklung, Personalsteuerung. Neu in der 3. Auflage sind unter anderem der Beitrag "Feedback - ein Muss für agiles Arbeiten" und "Recruiting - Möglichkeiten und Chancen in Zeiten des Fachkräftemangels".Personalmanagement ist eine der Kernfunktionen von Organisationen. Wie man die damit verbundenen Herausforderungen strategisch plant, systemisch betrachtet und ...