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Das Buch befasst sich mit der Bewertung von Organisationen aus einer allgemeinen, politischen, Leistungs-, Strategie- und Managementperspektive sowie mit der Verwendung zweier neuer strategisch-dimensionaler Richtungsinstrumente und ihrer jeweiligen Komponenten, um die Leistung der Organisation zu verbessern und die strategische Richtung festzulegen. Durch die Bewertung einer Organisation anhand der Schlüsselfaktoren unter diesen Überschriften und der Werkzeugkomponenten in diesem Buch kann die ...