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Bauskandale überall
Der neue Berliner Großflughafen und die Elbphilharmonie stecken im Planungschaos und reißen Milliardenlöcher in die Haushaltskassen. Die Bauskandale sind die Folge fehlenden Controllings. Das Berliner Fiasko wurde durch 300 Projektänderungen verursacht, die während des Baus vorgenommen werden mussten. Eine übergeordnete Steuerung hätte die hieraus resultierenden Risiken erkennen können. Wichtige Instrumente für die erfolgreiche Realisierung von Großprojekten sind der Vollständige Finanzplan ...

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Deutsche Wirtschaft
Erstmals seit dem Ausbruch der Finanzkrise stehen die konjunkturellen Vorzeichen für ganz Europa fast durchweg auf grün. Sogar das Sorgenkind Nummer eins, Griechenland, darf auf ein kleines Wirtschaftswachstum hoffen. Nutznießer der Erholung wird die deutsche Exportwirtschaft sein.

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Auslandsentsendung von Mitarbeitern
Bei der Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland sind komplizierte Regeln einzuhalten - die den entsendenden Firmen jedoch nicht immer bekannt sind. Insbesondere ist zu klären, wie sich die Entsendung auf den sozialversicherungsrechtlichen Status des Mitarbeiters auswirkt. Der Verbleib in den deutschen Sozialversicherungssystemen wird meistens gewünscht, ist aber nur unter bestimmten Voraussetzungen möglich. Werden die Bestimmungen nicht eingehalten, muss der Mitarbeiter ...

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Value Management
Value Management ist ein Optimierungskonzept für produzierende Unternehmen. Während früher die Minimierung von Kosten im Vordergrund stand, richtet sich die Wertanalyse heute auch auf den Kundennutzen. Die Funktionsanalyse setzt die Einzelelemente des Gesamtprodukts in Beziehung zum Kunden und zu den Kosten. Für Controller bietet die Wertanalyse mannigfache Aufgabenstellungen.

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Preis-Controlling
Durch gezielte Berechnungen und die Einbeziehung psychologischer Faktoren lässt sich die Preispolitik von Unternehmen auf gesicherte Fundamente stellen. Die Parameter für die Preisgestaltung liefert dann das Controlling.

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Der Personalmanager als Businesspartner
In den meisten Unternehmen ist die Personalarbeit noch nicht in der Gesamtstrategie verankert. Das HR-Management wird als bloße Servicefunktion betrachtet, sein Einfluss auf strategische Entscheidungen bleibt gering. Der Talente- und Fachkräftemangel könnte dazu führen, dass sich der Verzicht auf strategisches HR-Management teuer rächen wird. Die meisten Unternehmenslenker befürworten ein größeres Mitspracherecht der Personaler. Der Weg zum Businesspartner der Geschäftsleitung ist ...

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Hidden Champions
Der deutsche Mittelstand stellt in vielen Bereichen den weltweiten Marktführer. Der Begriff Hidden Champions ist für diese Gruppe mittlerweile etabliert. Oft sind die Unternehmen inhabergeführt. Dies führt zu Kontinuität und Berechenbarkeit. Der Führungsstil ist gekennzeichnet durch das gleichzeitige Nebeneinander von Autorität und der Gewährung von Freiräumen. Zusammengefasst dürfen Hidden Champions als agile Organisationen charakterisiert werden. Sie handeln schnell, lassen sich ...

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Industriespionage
Die bisher umfassendste Studie zur Industrie- und Wirtschaftsspionage in Deutschland offenbart Schäden in erschreckender Höhe. Etwa zwölf Milliarden Euro gehen deutschen Unternehmen jährlich durch Spionage verloren. Alleine acht Milliarden Euro entfallen auf den Maschinenbau. Die meisten Unternehmen gehen gegen die latente Bedrohung noch immer nicht systematisch vor. Darüber hinaus melden viele Unternehmen Angriffe nicht an die Behörden weiter - weil ...

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Zwischen Anspruch und Wirklichkeit
Controller wären gerne Businesspartner der Geschäftsleitung, sie produzieren immer neue Ideen zur Ausweitung ihrer Tätigkeit und bezeichnen sich selbst neuerdings als das betriebswirtschaftliche Gewissen von Unternehmen. Besieht man sich die Controllingpraxis, ist hiervon oft nicht viel zu sehen - außer Nachholbedarf.

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Mehr Geld im Portemonnaie
Im ersten Quartal 2014 sind die Reallöhne in Deutschland so stark gestiegen wie seit drei Jahren nicht mehr. Auch die niedrigen Zinsen auf Bankguthaben befördern die Lust am Kaufen. Im europäischen Vergleich sind die Preise in Deutschland überaus niedrig.

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Internationalisierung im HR-Management
Niederlassungen im Ausland lassen auch die Personalarbeit internationaler werden. Als besonders schwieriger Arbeitsmarkt gilt China. Die Mitarbeiter aus dem Reich der Mitte haben nicht immer die geforderte Qualifikation und sind darüber hinaus schnell zum Firmenwechsel bereit. Talent Management und Personalentwicklung sind in China darum besonders gefragte Instrumente des HR-Managements.

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Das Experiment in der Organisationsentwicklung
Experimente gehören zum normalen Handwerkszeug von Chemikern, Physikern und zunehmend auch Volkswirten. In Organisationen und Betrieben hingegen sind sie ebenso selten wie in der Organisationsforschung. Organisationen streben nach Sicherheit und Ordnung, gemanagt wird darum alles. Das Experiment hingegen schöpft aus dem Ungewissen und unterscheidet sich darum wesenhaft von der Wirklichkeit in Unternehmen. Für eine stärkere Verbreitung des Experiments bedarf es ...

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Hoher Unternehmenswert und gutes Image
Eine gut geführte Marke kann bis zu 90 Prozent des Börsenwerts eines Unternehmens ausmachen. Noch dazu legt sich das gute Image auch auf die Produkte. Für Führungskräfte besteht damit Grund genug, die Pflege der eigenen Marke zur Chefsache zu machen.

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Gamification
Gamification ist das Modewort für die Verbindung von Alltagswelten mit den Möglichkeiten virtueller Spielrealität. Da Spielen Freude bereitet, bietet Gaming einen erfolgversprechenden Weg für die Vermittlung von Wissen. Darüber hinaus lassen sich mit gekonnten Gamification-Anwendungen der Verkauf fördern und das Markenimage verbessern. Erste Experimente an Universitäten belegen den Zusammenhang zwischen Spiel und Produktakzeptanz.

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Großanlagenbau
Der deutsche Großanlagenbau hat 2013 bemerkenswerte Zuwächse erzielt, rechnet für das laufende Jahr jedoch mit Stagnation. Der Wettbewerbsdruck steigt derzeit stark an, auf dem Vormarsch sind insbesondere asiatische Anbieter. Die deutschen Großanlagenbauer müssen angesichts der zunehmenden Konkurrenz ihre Effektivität steigern. Schon lange im Gespräch sind modular aufgebaute Anlagen, die sich flexibel an die Anforderungen des Betreibers anpassen lassen. Darüber hinaus ...

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PR-Controlling
In vielen Agenturen und Abteilungen ist man noch immer keineswegs davon überzeugt, dass sich der Wertder Kommunikation zum monetären Erfolg des Unternehmens messen lässt. In unserer renditeorientierten und zahlenverliebten Welt ist es allerdings keine Frage, dass auch die Kommunikation immer stärker gefordert werden wird, den Wert ihrer Arbeit beziffern zu können.

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Digital Natives
Die junge Generation hat hohe Ansprüche an die im Unternehmen gepflegte Führungskultur und an die Arbeitsorganisation. Auf das Personalwesen kommt die Aufgabe zu, sich auf die individuellen Vorstellungen der besten Köpfe einzustellen und attraktive Pakete zu schnüren.

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Die Burnout-Epidemie
Als Partner des Managements müssen Controller Verantwortung auch für ungewohnte Unternehmensbereiche übernehmen. Psychische Erkrankungen sind heute weit verbreitet. Da sie häufig als Folge von Arbeitsbelastungen auftreten, sind sie ein Thema der Unternehmenssteuerung - und damit des Controllers. Aus dem Personal-Controlling und dem verhaltensorientierten Controlling liegen etliche Denkanstöße vor, die es dem Controller ermöglichen können, zum Gesundheitsmanager seines Unternehmens zu werden.

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Die Krim-Krise
Russlands Annexionspolitik wird für die wirtschaftlichen Beziehungen zu Westeuropa Folgen haben. Sehr deutlich zeigt sich gerade, dass Putins Staat nicht zu jenen Ländern gehört, von deren Rohstofflieferungen man sich abhängig machen sollte.

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