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3 Ergebnisse.

Die richtigen Mitarbeiter finden: Testverfahren im Rahmen der Personalbeschaffung

Die richtigen Mitarbeiter finden: Testverfahren im Rahmen...

Rettig, Alexander
Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, 0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Der Wandel des Personalbereichs von der administrativen Personalverwaltung zum "Human Ressource Management" zeigt, dass sich mittlerweile die Erkenntnis durchgesetzt hat, dass die Mitarbeiter die wertvollste Ressource eines Unternehmens sind. In der Vergangenheit wurden die Mitarbeiter hingegen eher als Kostenfaktor betrachtet. Aufgrund ...

20,50 CHF

Charakterisierung der Zielgruppe Best Ager und Ableitung der Herausforderungen für die Marketingforschung

Charakterisierung der Zielgruppe Best Ager und Ableitung ...

Rettig, Alexander
Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, Social Media, Note: 1, 0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Bis vor kurzem war der viel zitierte "König Kunde" ein Mensch im Alter von 14-49 Jahren. Das Marketing befasste sich daher schwerpunktmäßig mit dieser "werberelevanten" Zielgruppe. In den letzten Jahren ist jedoch ein ...

29,90 CHF

Dienstleistungen als Möglichkeit zur Differenzierung von Unternehmen der Wohnungswirtschaft

Dienstleistungen als Möglichkeit zur Differenzierung von ...

Rettig, Alexander
Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Wandel am Wohnungsmarkt ermöglicht und erzwingt die Anpassung der Geschäftstätigkeit der Unternehmen über ihr Kerngeschäft hinaus. Neben dem Kernprodukt - der Wohnung - können sich Wohnungsunternehmen durch Dienstleistungen sehr gut von den Wettbewerbern differenzieren. Zukünftig wird sich der ...

28,50 CHF

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