Leadership im Wertewandel der Generation Y
In diesem Buch wird zu Beginn ein Profil der Führungsqualitäten der vergangenen Jahrzehnte und die Wandlung dieser bis in die Gegenwart dargestellt.Mit diesem Status Quo werden 2 symbolische Säulen betrachtet, die sich in der Arbeitswelt nun mit sehr verschiedenen Sichtweisen gegenüberstehen: Der/die Vorgesetzte und der/die neue MitarbeiterIn.In den Unternehmen gibt es viele Abläufe, Einstellungen und Herangehensweisen, auch Prozesse zu Aufgabenlösungen ...