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Die Trennung des Anstellungsverhältnisses vom Bestellungsverhältnis des Geschäftsleiters gibt Wissenschaft wie Praxis seit jeher Fragen auf. So ist die Folge dieses sogenannten Trennungsprinzips der grundsätzliche Fortbestand der Vergütungspflicht der Gesellschaft trotz Abberufung des Geschäftsleiters. Die Gesellschaft begegnet dieser aus ihrer Sicht misslichen Lage praktisch häufig mit Koppelungsklauseln. Diese Klauseln sollen einen Gleichlauf von Anstellung und Bestellung im Zeitpunkt der Abberufung ...

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 9, 0 Punkte, Ludwig-Maximilians-Universität München, Veranstaltung: Seminar "Alter und Arbeitsrecht", 30 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Text beschäftigt sich mit den Auswirkungen von nationalen und europarechtlichen Verboten der Altersdiskriminierung auf die Kündigungsfristen. (Stand 2008)

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Note: 14, Ludwig-Maximilians-Universität München, Veranstaltung: Gläubigerschutz im Kapitalgesellschaftsrecht, insbesondere nach dem MoMiG, 52 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit befasst sich mit dem Thema "Die Existenzvernichtungshaftung nach Trihotel" (BGH 16.07.2007 - II ZR 3/04). Es wird auf die Entscheidung des BGH eingegangen, deren ...