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Nicht zuletzt seit der Banken- und Wirtschaftskrise 2008 sollten intelligente und nachhaltige Bonifikationssysteme für maßgebliche Mitarbeiter bei Finanzdienstleistungsunternehmen wesentlich deutlicher in den Fokus der jeweiligen Unternehmensleitungen gerückt sein. Gefordert wird, richtigerweise, eine wesentliche stärkere Ausrichtung auf NACHHALTIGE WERTORIENTIERUNG. Betriebliche Altersvorsorge (BAV) ist ein gedeihender, volkswirtschaftlich für die Zukunft unserer Gesellschaft immens wichtiger, Wachstumsmarkt. Im Sinne nachhaltiger Bonifikationsmodelle muss auch für ...

Eine steuerbegünstigte Pensionsvorsorge für Arbeitnehmer über Deferred Compensation - das heißt, dass Gehaltsbestandteile nicht sofort ausbezahlt, sondern vom Arbeitgeber in ein geeignetes Rentenmodell transferiert werden und an den Mitarbeiter erst zum Zeitpunkte des Übertrittes in den Ruhestand in Rentenfom ausbezahlt wird - könnte bzw. würde in Österreich einen wesentlichen Beitrag zur Stabilisierung der Alterseinkommen der Arbeitnehmer leisten. Monetäre Vorteile für ...