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Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, 7, Universität Siegen, 55 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Um das Ziel der Prozessoptimierung im Personalmanagement zu erreichen, gerät das Thema "Outsourcing von Personaldienstleistungen" immer wieder in den Fokus der Öffentlichkeit und macht auch vor der Personalauswahl als eines der strategisch wichtigsten Personaldienstfunktionen nicht halt. ...

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2, 0, Universität Siegen, Veranstaltung: Personalmanagement, 49 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Personalführungskräfte stellen die Spitze eines der wichtigsten Ressourcen für die Unternehmen dar: des Humankapitals. Sie sind verantwortlich für die Führung der Mitarbeiter, der Ermittlung des Personalbedarfs, der Erstellung von Bestandsanalysen oder der Personalentwicklung und ...