Entwicklung der Humanressourcen auf der Grundlage der Praxis
Das Handbuch zeigt die Probleme des Personalmanagements in einer modernen Organisation auf und beschreibt die wichtigsten Bereiche des Personalmanagements: Einstellung und Anpassung der Mitarbeiter, Bewertung der Effizienz ihrer Arbeit, Steuerung der Mitarbeitermotivation und Schaffung einer Unternehmenskultur, Entwicklung der Arbeitsbeziehungen. Die internationalen Aspekte des Personalmanagements werden berücksichtigt. Das Lehrbuch richtet sich an Studierende der Fachrichtung "Management" und anderer Bereiche der Weiterbildung ...