Zustand der HR-Praktiken in Marokko: Der Fall der Einrich...
Seit den siebziger Jahren des zwanzigsten Jahrhunderts wurde die Qualität der Humanressourcen (HR) als die entscheidende Variable für die außergewöhnliche Leistung japanischer Unternehmen dargestellt. Tatsächlich wurden japanische Unternehmen seit diesem Jahrzehnt sehr konkurrenzfähig gegenüber amerikanischen und europäischen Unternehmen, obwohl eine sorgfältige Beobachtung dieser Unternehmen gezeigt hatte, dass sie im Vergleich zu ihren Konkurrenten weder über natürliche Ressourcen, noch über billigere ...