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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Ein Arbeitsverhältnis kann auf verschiedene Arten beendet werden. Erfolgt die Beendigung einseitig durch Kündigung des Arbeitgebers, gelten eine Vielzahl von gesetzlichen Bestimmungen, welche die Kündigung erschweren. Von den Arbeitsvertragsparteien wird deshalb häufig eine einvernehmliche Lösung angestrebt. Durch den Abschluss von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen kann schnell Rechtsklarheit und Rechtssicherheit geschaffen werden. Jedoch können diese vertraglichen Beendigungsinstitute weit reichende ...

Inhaltsangabe:Zusammenfassung: In der derzeitigen öffentlichen Debatte um die nötigen Reformen des Kündigungsschutzes wird von den Arbeitgebern konstatiert, das geltende Recht enthalte zu viele Regelungen, welche die Arbeitnehmer vor der einseitigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Arbeitgeber schütze. Zahlreiche Arbeitnehmer genießen allgemeinen Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz, oder besonderen Kündigungsschutz, als gesteigert schutzbedürftige Arbeitnehmer. Oftmals sehen sich Arbeitgeber aufgrund der gesetzlichen Regelungen daran ...