Der Einfluss von Reziprozität auf das Organizational Citi...
Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, , Sprache: Deutsch, Abstract: Der Anspruch dieser Arbeit liegt darin, zu analysieren, durch welche reziproken Austauschprozesse (Anreize) die Mitarbeiter untereinander sowie gegenüber Führungskräften motiviert werden. Dabei wird die intrinsische Motivation eines Individuumsals Ziel verfolgt, welche in der späteren Analyse der extrinsischen Motivation gegenüber gestellt wird. Das Ziel der ...