Leidenschaft für die Arbeit und beruflicher Burnout
Arbeitsbegeisterung und ein Burnout spiegeln Merkmale der mentalen Zustände, der Arbeitsmotivation und des Verhaltens von Aktivitätssubjekten wider. Die Relevanz des Zusammenhangs zwischen diesen Phänomenen wird dadurch festgelegt, dass einige Forscher das Entrainment als Antipode eines Burnouts darstellen, andere sind geneigt, an ihre Unabhängigkeit zu glauben, wieder andere weisen darauf hin, dass gerade die begeisterten Mitarbeiter ein hohes Risiko für eine ...