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5 Ergebnisse.

Akteurzentrierte Unterstützung bei Gefahrensituationen in der U-Bahn

Akteurzentrierte Unterstützung bei Gefahrensituationen in...

Plaß, Marco
Diese Arbeit trägt zum Verständnis bei, wie Erkenntnisse aus der Informationsbereitstellung und deren individueller Verwendung beim Entscheiden in U-Bahn-Gefahrensituationen eingesetzt werden können, um Akteure zum effektiveren Handeln zu befähigen.Das derzeitige Vorgehen in der Gefahrenabwehr und die zur Anwendung kommenden Maßnahmen werden dahin gehend untersucht, welche Rolle Informationen zukommt. Darüber hinaus werden Informationsverfügbarkeit und -bedarf für den betrachteten Anwendungsfall analysiert. Erkenntnisse ...

29,90 CHF

Akteurzentrierte Unterstützung bei Gefahrensituationen in der U-Bahn

Akteurzentrierte Unterstützung bei Gefahrensituationen in...

Plaß, Marco
Diese Arbeit trägt zum Verständnis bei, wie Erkenntnisse aus der Informationsbereitstellung und deren individueller Verwendung beim Entscheiden in U-Bahn-Gefahrensituationen eingesetzt werden können, um Akteure zum effektiveren Handeln zu befähigen.Das derzeitige Vorgehen in der Gefahrenabwehr und die zur Anwendung kommenden Maßnahmen werden dahin gehend untersucht, welche Rolle Informationen zukommt. Darüber hinaus werden Informationsverfügbarkeit und -bedarf für den betrachteten Anwendungsfall analysiert. Erkenntnisse ...

38,90 CHF

Faktoren erfolgreicher Führung. Die Anforderungsanalyse zur Führungskräfteauswahl

Faktoren erfolgreicher Führung. Die Anforderungsanalyse z...

Plass, Marco
Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1, 7, Hochschule für angewandtes Management, ehem. FH für angewandtes Management Erding, Veranstaltung: Methoden der Personalauswahl, -beurteilung und - entwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Thema Führung bekommt mehr und mehr Bedeutung. Laut Udo Gerhards, Geschäftsführer beim Spediteur Nedlloyd Unitrans in Düsseldorf, ist das heimliche Leiden ...

24,50 CHF

Arbeitszufriedenheit und Mitarbeitermotivation

Arbeitszufriedenheit und Mitarbeitermotivation

Plass, Marco
Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1, 7, FH für angewandtes Management Erding, Veranstaltung: Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit dient die Gallup Studie als Ausgangspunkt für die Problemstellung. Es werden Herzbergs Zwei-Faktoren Theorie, das Job Characteristics Model, die VIE-Theorie, die Theorie der Zielsetzung, die Maslowsche ...

26,90 CHF

Diagnoseinstrumente und Lösungsansätze zumFührungsverhalten in Unternehmen

Diagnoseinstrumente und Lösungsansätze zumFührungsverhalt...

Plass, Marco
Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, 7, FH für angewandtes Management Erding, Sprache: Deutsch, Abstract: Arbeitszufriedenheit und Mitarbeitermotivation sind ausschlaggebend für den Unternehmenserfolg. Das Instrument der Mitarbeiterbefragung gibt Aufschluss über die Stimmung im Unternehmen. Diese Studienarbeit nimmt sich der Fragestellung an, wie die Mitarbeiterbefragung eingesetzt werden kann, um der Führungskraft bzw. dem ...

28,50 CHF

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