Diskriminierung im Erwerbsleben
Die Untersuchung zeigt die Erscheinungsformen der Diskriminierung von Frauen im Erwerbsleben auf und bewertet sie unter arbeitsrechtlichen Aspekten. Dazu wird die Rechtslage sowohl nach bundesdeutschem wie nach europäischem Recht dargelegt. Das "Gleichbehandlungsgesetz" (§§ 611a ff. BGB) wird ausführlich kommentiert, wobei zwei aktuelle Fragestellungen gesondert behandelt werden: die Zulässigkeit besonderer Frauenfördermaßnahmen und die unmittelbare Diskriminierung wegen des Geschlechts. Die verschiedenen Ansatzpunkte ...