Führen ohne Weisungsbefugnis
Was beinhaltet Führung im Kern? Welches sind relevante Potenziale für eine gewinnende Wirkung - und lassen diese sich verbessern? Aus Sicht der Theorie ist Führung immer ein aktiver Einflussversuch von Einflussnehmenden und eine Aufgabenerfüllung im juristischen Sinne, die ein Rollenverhalten verkörpert und einen Perspektivenwechsel verlangt. Bildungs- und Kompetenzmanagement gewinnt für international und national agierende Unternehmen oder Organisationen als Wirtschaftende mit ...