Effektivität der Rekrutierungsquelle: Ein strategischer A...
Der Rekrutierungsprozess ist eine der Schlüsselfunktionen unter allen HR-Aktivitäten. In diesem wettbewerbsintensiven Geschäftsumfeld nutzen Unternehmen auf der Suche nach dem richtigen Kandidaten mehrere Rekrutierungsquellen. Eine schlechte Auswahl eines Kandidaten hat sowohl auf die Organisation als auch auf ihre Personalabteilung große negative Auswirkungen. Ein Kandidat, der auf eine falsche Stelle ernannt wird, ist ein großer Misserfolg für den Fortschritt des Unternehmens. ...