Führungsverhalten und messbare Performance
Ein großer Teil der Führungsforschung beschäftigt sich seit Jahrzehnten mit der Bemessung des Führungserfolgs. Während im Bezug auf die Erforschung von Persönlichkeitsmerkmalen und Verhaltensweisen bereits ein breiter Konsens besteht, wurde der Fokus in Führungsverhalten und messbare Performance auf die Bemessung von Erfolgsfaktoren in der Führung gelegt. Ebenso beschreibt Führungserfolg das Resultat von bestimmten Führungshandlungen, welches sowohl vergangenheitsbezogene Aspekte besitzt, als ...