XY-Führung
XY Leadership ist Teil der sich abzeichnenden Trends und basiert auf dem aktuellen Paradigma, dem Wohlergehen und der Zufriedenheit der Mitarbeiter. Sie basiert auf den Annahmen von Douglas McGregor in seinen X- und Y-Theorien, der einen X-Angestellten als jemanden definiert, der Arbeit nicht mag und sie deshalb meidet, und einen Y-Angestellten als jemanden, der Freude an der Arbeit hat. Die ...