HRM und Erbringung kommunaler Dienstleistungen in Benin
Dieses Papier soll dazu beitragen, wünschenswerte HRM-Praktiken zu identifizieren, die Kommunen verfolgen sollten, um ein hohes Maß an Mitarbeiterengagement und bürgerschaftlichem Verhalten zu schaffen und aufrechtzuerhalten, das notwendig ist, um den Nutzern einen qualitativ hochwertigen Service zu bieten. Um dieses Ziel zu erreichen, haben wir eine qualitative Methode mit einem umfassenden Fokus auf der Grundlage einer interpretativen Position angewandt. Diese ...