• Ihr Warenkorb ist leer.
Zur Kasse

28 Ergebnisse - Zeige 1 von 20.

Paradoxe Führung

Paradoxe Führung

Nafei, Wageeh
PL basiert auf der Theorie des Widerspruchs, und die Führungskräfte der Organisation sehen sich mit verschiedenen Formen von Widersprüchen innerhalb der Organisation konfrontiert, obwohl sie versuchen, Stabilität zu erreichen, ihre Wettbewerbsposition zu erhalten, die Wünsche der Kunden zu erfüllen und ihre Dienstleistungen zu entwickeln.Auch die Mitarbeiter sind mit widersprüchlichen Situationen konfrontiert, was zu Gefühlen der Unruhe und Arbeitsplatzunsicherheit führt. Die ...

110,00 CHF

Metaverse

Metaverse

Nafei, Wageeh
Das Thema Metaverse-Technologie ist noch ein neues Thema, das weiterer Untersuchungen und Analysen bedarf.Es ist erwähnenswert, dass die Metaverse-Technologie Teil der Technologie ist, und niemand kann ihr den Rücken kehren, und er sollte sich ihrer Risiken bewusst sein und sie in dem Maße nutzen, wie sie den gewünschten Nutzen bringt.Die Regierungen sollten dieser Technologie Aufmerksamkeit schenken und Konferenzen, Vorträge, Seminare ...

58,90 CHF

Digitale Partnerschaften

Digitale Partnerschaften

Nafei, Wageeh
Digital Twinning (DT) ist eines der Konzepte der modernen Technologie, und die Größe des wissenschaftlichen Marktes für DT im Jahr 2020 erreichte etwa 6 Milliarden Dollar, und dieser Wert wird voraussichtlich 115 Milliarden Dollar im Jahr 2035 erreichen, eine jährliche Wachstumsrate von 24%. Diese Rate steigt im Zeitraum 2020/2030 auf 27 %.DT ist eine elektronische digitale Kopie, die mit etwas ...

58,90 CHF

Robotisierung

Robotisierung

Nafei, Wageeh
Die International Federation of Robotics befasst sich mit den Fragen der Robotisierung auf globaler Ebene.Die Robotisierung von Dienstleistungen ist kein neues Phänomen. Die Robotisierung kann Unternehmen dabei helfen, ihren Mitarbeitern menschenwürdige Arbeit zu bieten.Die Robotisierung ermöglicht es Unternehmen, den Zeitaufwand zu minimieren, den Personalbestand zu reduzieren und die Effizienz zu steigern. Ob sich die Robotisierung langfristig als gut oder schlecht ...

81,00 CHF

Psychologische Belastbarkeit

Psychologische Belastbarkeit

Nafei, Wageeh
Das Konzept der psychologischen Belastbarkeit hat in der Forschung große Aufmerksamkeit erregt, um seine Merkmale, Komponenten und Beziehungen zu anderen psychologischen Variablen zu ermitteln.Psychologische Belastbarkeit spielt auch eine wichtige Rolle bei der Linderung von Stress und Problemen, der Verbesserung von Leistung, Verhalten, Moral und allgemeiner Gesundheit, der Steigerung des Optimismus, der Entwicklung positiver Ideen, die bei der Bewältigung von Aufgaben ...

104,00 CHF

Sechs Ws

Sechs Ws

Nafei, Wageeh
Das Buch ist wie folgt aufgebaut: Im ersten Abschnitt wird der Spaß am Arbeitsplatz als positive subjektive Erfahrung dargestellt. Im zweiten Abschnitt wird der Spaß am Arbeitsplatz als ein wichtiges Thema sowohl für Einzelpersonen als auch für Organisationen untersucht. Abschnitt drei behandelt die Absichten des Whistleblowing als wichtiges Element der Buchhaltung und der internen Kontrolle. Abschnitt vier stellt das Mobbing ...

38,90 CHF

Kontraproduktives Verhalten

Kontraproduktives Verhalten

Nafei, Wageeh
Das Buch ist wie folgt aufgebaut: Im ersten Abschnitt wird das Mobbingverhalten als ein altes Phänomen dargestellt, das in allen Gesellschaften existiert. Abschnitt zwei untersucht das kontraproduktive Arbeitsverhalten als eines, das der Organisation entweder direkt schadet, indem es ihre Funktionen negativ beeinflusst. Abschnitt drei befasst sich mit dem Rollenstress als dem Stress, dem der Mitarbeiter ausgesetzt ist, wenn die organisatorischen ...

38,90 CHF

Grundlagen des Managements

Grundlagen des Managements

Nafei, Wageeh
Das Management bewegt Organisationen in Richtung der Zwecke oder Ziele, indem es Aktivitäten zuweist, die die Organisationsmitglieder ausführen. Wenn die Aktivitäten effektiv gestaltet sind, stellt die Produktion jedes einzelnen Mitarbeiters einen Beitrag zur Erreichung der Organisationsziele dar. Das Management ist bestrebt, individuelle Aktivitäten zu fördern, die zum Erreichen von Organisationszielen führen, und individuelle Aktivitäten zu unterbinden, die das Erreichen von ...

100,00 CHF

Organisatorisches Schweigen

Organisatorisches Schweigen

Nafei, Wageeh
OS ist ein Phänomen in Unternehmensorganisationen aller Art und Größe. Es bedeutet, dass Mitarbeiter dazu neigen, über die wichtigen Themen in der Organisation zu schweigen. Die negativen Auswirkungen des Schweigens können direkt oder indirekt sein. Das Schweigen wirkt sich direkt auf die Leistung des Unternehmens aus, da die wichtigen Informationen nicht an die obersten Verwaltungsebenen weitergeleitet werden, was die Chancen ...

75,00 CHF

Verwaltung der Humanressourcen

Verwaltung der Humanressourcen

Nafei, Wageeh
Die Personalabteilung ist das schlagende Herz des modernen Managements, da sie die Funktionen und Aufgaben ausführt, die seine Position in der Organisationsstruktur der Organisation stärken, so dass es keine erfolgreiche Organisation ohne Personalmanagement gibt. Organisation des 21. Jahrhunderts und zu prüfen, ihre Humanressourcen als die teuersten Vermögenswerte, nicht nur die Elemente der Produktion, sorgfältig ausgewählt und ständig geschult und setzen ...

70,00 CHF

5 Dunkle Seiten von Organisationen

5 Dunkle Seiten von Organisationen

Nafei, Wageeh
Dieses Buch stellt eine Studie über die Schattenseiten von Organisationen dar: 1. Die Auswirkungen von organisatorischem Zynismus auf die Arbeitseinstellung, 2. organisatorisches Schweigen: Eine Barriere für das Engagement am Arbeitsplatz in erfolgreichen Organisationen, 3. die Auswirkungen von Organisationsvergessenheit auf das Wissensmanagement, 4. die Auswirkungen von Organisationskomplexität auf die Leistungsfähigkeit von Organisationen, 5. das Schweigen von Organisationen als Reaktion auf organisatorisches ...

66,00 CHF

Führungsstile

Führungsstile

Nafei, Wageeh
Neue Trends in Führungsstilen: 1. Die Auswirkung authentischer Führung auf den Zynismus von Organisationen, 2. Die Rolle authentischer Führung bei der Reduzierung psychologischer Vertragsprozesse, 3. Die Auswirkung destruktiver Führung auf Mobbingverhalten, 4. Die Rolle ethischer Führung bei der Reduzierung kontraproduktiven Arbeitsverhaltens, 5. Die Rolle schlanker Führung beim Aufbau des Ansehens einer Organisation, 6. die Rolle paternalistischer Führung bei der Reduzierung ...

75,00 CHF

10 Os

10 Os

Nafei, Wageeh
Das Buch ist wie folgt aufgebaut: Im ersten Abschnitt wird die DNA einer Organisation als eine Technik vorgestellt, mit der Schwierigkeiten, mit denen eine Organisation konfrontiert ist, aufgezeigt werden können. Abschnitt zwei untersucht die Rolle der organisatorischen Tugendhaftigkeit als Anwendung und Entwicklung guter organisatorischer Gewohnheiten. Abschnitt drei umfasst das organisatorische Engagement als die Loyalität des Mitarbeiters gegenüber der Organisation. Abschnitt ...

51,90 CHF

10 Gute Pfeiler von Organisationen

10 Gute Pfeiler von Organisationen

Nafei, Wageeh
10 Säulen von Organisationen, 1. Die Rolle der organisatorischen DNA bei der Verbesserung der organisatorischen Leistung, 2. die Rolle der organisatorischen Tugendhaftigkeit bei der Verbesserung der Arbeitseinstellung, 3. die Auswirkungen des Engagements und der Identifikation der Organisation auf das bürgerschaftliche Verhalten der Organisation, 4. das organisatorische Lernen: Die Mittel der organisatorischen Exzellenz, 5. die Auswirkungen des organisatorischen Zusammenhalts auf die ...

79,00 CHF

Künstliche Intelligenz

Künstliche Intelligenz

Nafei, Wageeh
Dieses Buch stellt eine Studie über die künstliche Intelligenz und große Daten durch eine explorative Studie über den Telekommunikationssektor in Ägypten dar. Es versucht auch, die Rolle der künstlichen Intelligenz bei der Erreichung der Kundenzufriedenheit durch eine Studie über Geschäftsbanken in Ägypten aufzuzeigen. Diese Studien zeigen, dass die künstliche Intelligenz als ein mit Computersystemen und Algorithmen verbundenes System, das alle ...

38,90 CHF

Bulling-Verhalten

Bulling-Verhalten

Nafei, Wageeh
Das Buch ist wie folgt aufgebaut: Im ersten Abschnitt werden die Auswirkungen einer destruktiven Führung auf das Bulling-Verhalten der Industrieunternehmen in Ägypten dargestellt. Der zweite Abschnitt untersucht die Rolle ethischer Führung bei der Reduzierung kontraproduktiven Arbeitsverhaltens im ägyptischen Kontext. Abschnitt drei befasst sich mit der Analyse des Zusammenhangs zwischen Rollenstress und Mobbing am Arbeitsplatz bei Krankenschwestern in Ägypten. Abschnitt vier ...

66,00 CHF

Fünf Os

Fünf Os

Nafei, Wageeh
Das Buch ist wie folgt aufgebaut: Der erste Abschnitt untersucht den organisatorischen Zynismus. Abschnitt zwei identifiziert organisatorisches Schweigen. Abschnitt drei befasst sich mit dem organisatorischen Vergessen. Abschnitt vier stellt die organisatorische Komplexität dar. Abschnitt fünf beleuchtet das organisatorische Mobbing. Außerdem leiden die Organisationen unter negativen Verhaltensweisen, und diese Verhaltensweisen können von einem Mitarbeiter innerhalb der Organisation ausgehen. Solche Verhaltensweisen können ...

38,90 CHF

Organisatorische DNA

Organisatorische DNA

Nafei, Wageeh
Die organisatorische DNA besteht aus einer Reihe miteinander verbundener und voneinander abhängiger Elemente, die das Wesen der Organisation ausmachen und sich in der Organisationsstruktur, den Informationen, den Entscheidungsrechten und den Anreizen widerspiegeln. Diese Elemente zeichnen die Organisation aus und machen sie einzigartig im Vergleich zu anderen Organisationen. Die organisatorische DNA ist Ausdruck einer Methode der Analyse, Ideologie, Ausarbeitung und des ...

73,00 CHF

Management-Perspektive von COVID-19

Management-Perspektive von COVID-19

Nafei, Wageeh
Das Thema COVID-19 ist eines der modernen Themen unserer Zeit, da die Zeit für die Durchführung von akademischen und wissenschaftlichen Forschungen und Studien auf diesem Gebiet verfügbar geworden ist. Daher ist diese Studie von großer Bedeutung für die Bereitstellung einer akademischen Referenz, auf die sich Forscher bei der Untersuchung solcher Themen in der Zukunft verlassen.COVID-19 hat in der ägyptischen Gesellschaft ...

94,00 CHF

Ergebnisse anzeigen für