Klima und Arbeitsflexibilität
Zielsetzung. Brutto-Modus, hat das Arbeitsklima als ein Bereich inhärent in Führung untersucht worden. Im Falle der ein, die sich durch ihre Kommunikation und vertikale Motivation, das Arbeitsumfeld wurde als Determinante der Flexibilität in Bezug auf die Bedingungen, Gehälter und Leistungen. In dieser Hinsicht war es das Ziel dieser Arbeit, die Dimensionen des Klimas und der Arbeitsflexibilität zu untersuchen, um die ...