Kommunikation und organisatorischer Wandel
Der Wandel von Organisationen scheitert in der Regel am Widerstand der Mitarbeiter. Die den organisatorischen Ver¿erungsproze¿begleitende unternehmensinterne Kommunikation wird somit zum entscheidenden Erfolgsfaktor. Niko Mohr entwickelt einen theoretisch fundierten Ansatz f¿r ein effizientes und in den unternehmerischen Ver¿erungsproze¿integriertes Kommunikationsmanagement. Die daraus resultierenden Erkenntnisse werden in einer empirischen Studie ¿berpr¿ft und anhand einer Befragung von Vorst¿en und Betriebsr¿n deutscher und internationaler ...