Führungskompetenzen genauer betrachtet
Um als Führungskraft erfolgreich zu sein, bedarf es neben fachlichen Qualitäten vor allem auch sozialer Kompetenzen. Das Wissen um Methoden und Techniken alleine reicht vielfach nicht aus, um Mitarbeiter/innen erfolgreich führen zu können. Es sind die angewandten Soft-Skills, von denen ein Unternehmen wesentlich profitiert. Es geht dabei um gut funktionierende Beziehungen zu Mitarbeiter/innen, Kunden und Geschäftspartner/innen. Diese sozialen Kompetenzen zu ...