Paradigmenwechsel
Qualifizierte Mitarbeiter finden und halten, das sind die Erfolgsfaktoren eines jeden Unternehmens. Die veränderten Bedingungen am Arbeitsmarkt, bedingt durch demographische Faktoren, aber auch durch einen Kulturwandel und neue technische Möglichkeiten, erfordern neue Wege in der Personalansprache.