Mitarbeiterbindung - der Fall der Ringo-Gruppe
Ziel dieser Studie ist es, die Loyalität der Mitarbeiter der Ringo-Gruppe zu analysieren. Während unseres Praktikums in diesem Unternehmen haben wir in den Unterlagen des Unternehmens eine relativ hohe Fluktuationsrate festgestellt (2 bis 3 Mitarbeiter pro Monat). Wir mussten uns daher die Frage stellen, wie es dazu kommen konnte. Um dieses Phänomen zu verstehen, haben wir uns zunächst mit der ...