Ein starkes Unternehmen
Führungskräfte im mittleren Management sind die zentralen Leistungsträger in Unternehmen, doch sie befinden sich in einer schwierigen Vermittlerposition. Interessenkonflikte und Erwartungen von mehreren Seiten rauben täglich Energie. Welche Möglichkeiten haben Mittelmanager, um sich selbst zu Höchstleistungen zu motivieren, ihren eigenen Führungsstil zu finden und wirksam Einfluss zu nehmen? Auch Geschäftsführer und Personalentwickler können gezielt Rahmenbedingungen schaffen, die ihre Leistungsträger stärken. ...