Assessment Center als modernes Personalauswahlverfahren
Inhaltsangabe:Einleitung: ¿Wer nicht lächeln kann, soll keinen Laden aufmachen.¿ So lautet ein altes chinesisches Sprichwort. Jeder Einzelne trägt mit seiner Kompetenz bzw. Nichtkompetenz zum Erfolg oder Misserfolg des Unternehmens bei, für das er arbeitet. Das ein nettes Lächeln dafür in den meisten Fällen nicht ausreicht, wissen wohl auch die Chinesen. Jedes Unternehmen und jede Organisation wünscht sich Fach- und Führungskräfte, ...
