• Ihr Warenkorb ist leer.
Zur Kasse

49 Ergebnisse - Zeige 21 von 40.

Personalcontrolling

Personalcontrolling

Lukmann, I.
Das Thema Personalcontrolling gewinnt für Unternehmen zunehmend an Bedeutung. (1) Das Personalcontrolling unterstützt das Management durch die Zusammenstellung und Analyse von personalwirtschaftlichen Kennzahlen. Diese Kennzahlen sind dazu geeignet, die Beschaffung sowie den Einsatz von Mitarbeitern zu messen. Hierzu gehören Kennzahlen wie zum Beispiel Fluktuationsquoten oder der Anteil an Überstunden im Verhältnis zur Grundvergütung. (7) So genannte Business-Intelligence-Systeme können dabei helfen, ...

16,50 CHF

Arbeitsrecht für Führungskräfte

Arbeitsrecht für Führungskräfte

Lukmann, I.
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist ein neues Antidiskriminierungsgesetz zum Schutz von Arbeitnehmern. Besonders wichtig dabei ist der Paragraf 22, welcher die Verteilung der Beweislast zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Zukunft regeln soll. Eine vertraglich vereinbarte Pflicht zur Leistung von Mehrarbeit hat Grenzen. Die Regelungen des Arbeitszeitgesetzes sehen vor, dass bei einem wöchentlichen Durchschnitt von 48 Stunden darüber hinaus keine Überstunden ...

16,50 CHF

Arbeitszeitmodelle

Arbeitszeitmodelle

Lukmann, I.
Unternehmen planen und organisieren mit Hilfe verschiedener Arbeitszeitmodelle ihren Personaleinsatz. (3) , (4) , (6) , (9) Dabei werden Modelle wie die Gleitende Arbeitszeit, Teilzeit oder die so genannte Vertrauensarbeitszeit von Unternehmen häufig dazu verwendet, den Personaleinsatz zu flexibilisieren. (2) , (3) , (4) , (7) , (9) , (10) Modelle wie das Job-Sharing (mehrere Mitarbeiter teilen sich einen Vollarbeitsplatz) ...

16,50 CHF

Altersstrukturen in Unternehmen

Altersstrukturen in Unternehmen

Lukmann, I.
Der demografische Wandel in deutschen Unternehmen wird derzeit weitgehend unterschätzt: 2010 wird beispielsweise die so genannte Akademikerersatzquote bei unter 90 Prozent liegen. Die Nachfolgeplanung der Unternehmen ist daher unzureichend. Die Verlängerung des Arbeitslebens (beispielsweise durch die Anhebung des Rentenalters) sowie ein Mangel an Nachwuchskräften im Fach- und Führungsbereich bewirkt, dass sich Unternehmen um die künftige Altersstruktur ihrer Belegschaft zunehmend kümmern. ...

16,50 CHF

Unternehmerische Planung

Unternehmerische Planung

Lukmann, I.
Systematische Planungsprozesse sind für erfolgreiche Unternehmen unerlässlich, da unternehmensbezogene Kerndaten aus Planungs- und Budgetierungsprozessen häufig als Basis für Unternehmensentscheidungen herangezogen werden. Hierfür sollten geeignete Steuerungs- und Planungsmechanismen entwickelt und kontinuierlich angewendet werden.

16,50 CHF

Qualitätsmanagement

Qualitätsmanagement

Lukmann, I.
Unternehmen, die langfristig wirtschaftlich erfolgreich sind, verfügen häufig über ein effektives Qualitätsmanagementsystem, welches sich konsequent an den Erfordernissen ihrer Kunden orientiert. Zur Sicherstellung der Kundenerwartungen sollten sich Unternehmen an bestimmten Qualitätsstandards für ihre Produkte bzw. Dienstleistungen orientieren. Dabei hängt die Qualität von Produkten und Dienstleistungen maßgeblich von der Qualität der internen Unternehmensprozesse ab. Eine kontinuierliche Überprüfung und Weiterentwicklung der Qualitätsmanagementsysteme ...

16,50 CHF

Corporate Citizenship

Corporate Citizenship

Lukmann, I.
Unter Corporate Citizenship wird unternehmerisches Bürgerengagement verstanden, wobei sich Unternehmen beispielsweise in sozialen oder ökologischen Projekten in der Regel finanziell einbringen. Unternehmen übernehmen auf diese Weise gesellschaftliche Verantwortung. Dies ist zunehmend Teil der Unternehmensstrategie sowie -kultur. Die Profiteure sind dabei sowohl das Gemeinwesen als auch das Unternehmen selbst.

21,90 CHF

Umsetzung von Compliance Vorschriften

Umsetzung von Compliance Vorschriften

Lukmann, I.
Korruptionsskandale in der vergangenen Zeit haben gezeigt, dass fehlende oder fehlerhafte Compliance-Systeme Unternehmen Millionen Strafgelder kosten können und zudem zu nachhaltigen Imageschäden und damit verbundenen Umsatzrückgängen führen können. Die Notwendigkeit, so genannte Compliance Richtlinien bzw. Systeme einzuführen, wird daher von immer mehr Unternehmen erkannt. Dabei geht es in diesen Konzepten und Systemen im Allgemeinen um die Einhaltung von Rechtstreue der ...

21,90 CHF

Rechtsform Genossenschaft

Rechtsform Genossenschaft

Lukmann, I.
In Deutschland ist die Genossenschaft eine der Organisationsformen, die seit Jahren am wenigsten von Insolvenzen betroffen ist. Die neue EU-Verordnung über die Europäische Genossenschaft "Societas Cooperativa Europaea" (SCE), ist fortan neben dem deutschen Recht gültig. Dies hat dazu geführt, dass Deutschland sein bisheriges Genossenschaftsrecht aktualisiert hat, sodass die deutschen Genossenschaften auch in Zukunft neben der SCE weiterhin wettbewerbsfähig bleiben können. ...

22,50 CHF

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Lukmann, I.
Unternehmen sind gesetzlich dazu verpflichtet, sich im Rahmen des so genannten betrieblichen Eingliederungsmanagements um die Weiterbeschäftigung von beispielsweise langzeitkranken Mitarbeitern im Unternehmen zu kümmern. Das Ziel des betrieblichen Eingliederungsmanagements ist es, der dauerhaften Arbeitsunfähigkeit von Mitarbeitern entgegenzuwirken. Arbeitgeber, Betriebsrat sowie weitere Interessenvertreter beteiligen sich im Zusammenhang mit dem betrieblichen Eingliederungsmanagement beispielsweise bei der Ausgestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsinhalten.

16,50 CHF

Engpassfaktor Zeit

Engpassfaktor Zeit

Lukmann, I.
In Unternehmen wird der Zeitfaktor zunehmend zu einer knappen Ressource: Häufige Unterbrechungen im Arbeitsablauf, zusätzliche oder außerplanmäßige Aufgaben sind daher die Herausforderungen für ein effizientes Zeitmanagement. Die Arbeitsorganisation jedes Mitarbeiters kann signifikant verbessert werden, wenn ein effizientes Zeitmanagement umgesetzt wird. Techniken wie das setzen von Prioritäten, dem Eisenhower-Prinzip können dabei sehr hilfreich sein.

16,50 CHF

Humankapitalmanagement

Humankapitalmanagement

Lukmann, I.
Das Humankapital gewinnt in Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Dabei stellt das Personalrisiko eine zentrale Risikokategorie im Rahmen des Risikomanagements eines Unternehmens dar. Dies ist sowohl im strategischen als auch im operativen Sinne von verstärkter Bedeutung. Im Humankapitalmanagement werden nach wie vor in vielen Unternehmen sehr hohe Risiken eingegangen. Dies liegt darin begründet, dass nicht viele Unternehmen systematisch Risiken in Personalbereich ...

16,50 CHF

Die betriebliche Ausbildung

Die betriebliche Ausbildung

Lukmann, I.
Das novellierte Berufsbildungsgesetz regelt das Berufsausbildungsverhältnis zwischen Unternehmen und Auszubildenden. Neu in dem Berufsbildungsgesetz sind die Regelungen zur Teilzeitausbildung. Seit Oktober 2007 können Arbeitgeber für bestimmte Auszubildende Lohnkostenzuschüsse vom Staat beantragen.

16,50 CHF

Die Wirtschaftskraft deutscher Städte und Regionen 2005 im Vergleich

Die Wirtschaftskraft deutscher Städte und Regionen 2005 i...

Lukmann, I.
Die Wirtschaftskraft deutscher Städte ist für den deutschen Raum von enormer Bedeutung. (9) In Zukunft wird die Wirtschaftskraft urbaner Zentren noch weiter zunehmen, wohingegen die Wirtschaftskraft des übrigen Bundesgebietes weiter abnehmen wird. (9) , (10) , (11) Leider fehlt es den Kommunen in vielen Fällen an einer geeigneten Finanzierung. (5) , (12) Resümierend lässt sich festhalten, dass die Haushaltsstrukturen ost- ...

16,50 CHF

Mindestlöhne in Deutschland

Mindestlöhne in Deutschland

Lukmann, I.
Zur Sicherung deutscher Arbeitsplätze will die Bundesregierung so genannte Mindestlöhne einführen. (3) , (4) , (12) , (13) Mindestlöhne sind festgesetzte Lohnuntergrenzen für in Deutschland eingesetzte Mitarbeiter, die für deutsche wie ausländische Arbeitgeber verbindlich sind. (7) Allerdings müssen noch einige Voraussetzungen wie etwa bundesweite Tarifverträge erfüllt werden, um Mindestlöhne in Deutschland verbindlich vorschreiben zu können. (11)

16,50 CHF

Die vorgezogene Bundestagswahl 2005

Die vorgezogene Bundestagswahl 2005

Lukmann, I.
Die Bundestagswahl wurde bestimmt durch Themenbereiche wie den Arbeitsmarkt, Umwelt, Steuern sowie Finanzen. (6) , (7) , (10) Ein Novum in dieser Wahlperiode war die Neugründung der so genannten WASG und die Umbenennung der PDS in die Linkspartei. (3) , (6) , (8) , (9) , (12) Die Wahlprogramme sind aufgrund des kurzen Wahlkampfes in ihrem Umfang stark reduziert worden. ...

21,90 CHF

Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)

Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)

Lukmann, I.
Arbeitnehmerüberlassung beziehungsweise Zeitarbeit ist in Deutschland seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil für Unternehmen in Industrie und Wirtschaft geworden. (1) Im Rahmen der so genannten "flexiblen Personaleinsatzplanung" hat die Zeitarbeit in Unternehmen zunehmend an Bedeutung gewonnen. (8) Die Änderungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz zielen darauf ab, in Zukunft die Zeitarbeit als arbeitsmarktpolitisches Instrument deutlich stärker zu fördern, um hierdurch die in ...

16,50 CHF

Die Private Arbeitslosenversicherung

Die Private Arbeitslosenversicherung

Lukmann, I.
In Zukunft könnte eine private Arbeitslosenversicherung die bisherige Versicherung gegen Erwerbslosigkeit ersetzen. (1) Dabei stellt sich die Frage, wie viel Wettbewerb überhaupt in einer solchen Versicherung möglich sein könnte. (3) , (6) Ansätze zur Umsetzung einer Privaten Arbeitslosenversicherung kommen hauptsächlich aus dem wissenschaftlichen Bereich. (3) , (4) , (7)

16,50 CHF

Die Reform der deutschen Rechtschreibreform

Die Reform der deutschen Rechtschreibreform

Lukmann, I.
In den vergangenen zehn Jahren wurde die deutsche Rechtschreibreform bereits dreimal reformiert, dies hat in der Bevölkerung zu anhaltender Kritik an den Gestaltern der Reformvorschläge geführt. (2) , (13) , (14) Die Kultusministerkonferenz (KMK) berät zurzeit den offiziellen Änderungsbeschluss, sodass zum 1. August 2006 die Rechtschreibreform allgemein verbindlich werden kann. (5) , (6) , (9) In diesem Zusammenhang werden auch ...

16,50 CHF

Föderalismusreform

Föderalismusreform

Lukmann, I.
Die entscheidende Frage im Bezug auf die Föderalismusreform ist die Neuaufteilung der Zuständigkeiten zwischen Bund und Ländern. (3) Im Rahmen der Föderalismusreform werden einige grundlegende Zielsetzungen verfolgt, hierzu gehört vor allem eine stärkere Kompetenztrennung, eine Absenkung der Zustimmungsquoten auf Seiten der Bundesländer sowie eine Neuordnung der Finanzstruktur zwischen Bund und Ländern. (12) Die Kernfrage der neuen Föderalismusreform: Kann durch die ...

16,50 CHF

Ergebnisse anzeigen für