![Prekäre Arbeitsverhältnisse, Leistungsmotivation und organisationales Commitment](https://support.digitalhusky.com/media/annotations/sorted/329/32957065/CHSBZCOP0332957065.jpg)
Prekäre Arbeitsverhältnisse, Leistungsmotivation und orga...
Masterarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1, 3, Bergische Universität Wuppertal (Fakultät für Wirtschaftswissenschaft Schumpeter School of Business and Economics), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Masterarbeit will quantitativ untersuchen, inwieweit befristete Arbeitsverträge im Zusammenhang stehen mit der Leistungsmotivation und dem organisationalen Commitment von Arbeitnehmern. Empirisch untersucht werden befristet, aber auch unbefristet angestellte ...