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Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: keine, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die Zeit der harten und autoritären Patriarchen in den Führungsebenen ist vorüber. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden nicht nur immer anspruchsvoller, sondern auch immer mündiger. Sie sind durch Innovationen wie beispielsweise das Internet immer besser und umfassender informiert. Internationales Handeln und ...

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1, 7, Fachhochschule Lübeck (Fachbereich Maschinenbau und Wirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Der fortschreitende Mangel an hochqualifizierten Fach- und Führungskräften, der hohe Stellenwert des Produktionsfaktors Arbeit, sowie die Regelungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes machen die strukturierte Personalbeschaffung zu einem wichtigen Thema für alle Unternehmen. Damit verbunden ist die Notwendigkeit eines objektiven ...