All-In-Vereinbarungen in Dienstverträgen
Der Zweck dieser wissenschaftlichen Arbeit ist zu untersuchen, wie der Gesetzgeber auf (arbeits-) rechtliche Problemstellungen, die bei All-In-Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer auftreten (können), entgegenwirken kann. Die Zahl von All-In-Vereinbarungen in Österreich nimmt stetig zu, während es gleichzeitig wenig konkrete gesetzliche Regelungen dazu gibt. In dieser Arbeit werden die Probleme und Herausforderungen von All-In-Vereinbarungen analysiert, dabei werden die positiven und ...