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Die Studie untersuchte die Auswirkungen von Personalmanagementpraktiken (HRMP) auf die Leistung kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) in den Provinzen Harare und Mashonaland West in Simbabwe. Viele Länder der Welt sind heute auf einen dynamischen KMU-Sektor angewiesen. Aus globaler Sicht wird der KMU-Sektor als Dreh- und Angelpunkt für die allgemeine Entwicklung der Wirtschaft angesehen, der die Länder dazu bringt, einige ihrer ...

Das Buch konzentriert sich auf die Praktiken des Personalmanagements (Einstellung und Auswahl, Belohnungsmanagement und Mitarbeiterbindung, Schulung und Entwicklung) und darauf, wie sie die Leistung des Gastgewerbes in Simbabwe verbessern können. Das Buch befasst sich auch mit Strategien zur Verbesserung der Personalmanagementpraktiken im Gastgewerbe, mit einem nachhaltigen Rahmen für die Personalpolitik, mit der Abstimmung der Personalpraktiken auf die Unternehmensstrategie, mit der ...