Kunst in Social Media
Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Kunst - Management, Vermarktung, Note: sehr gut, Technische Universität Kaiserslautern, Sprache: Deutsch, Abstract: Wie kann Kunst am besten vermarktet werden? Dazu gibt es die klassischen Möglichkeiten wie Galerie, Networking etc. Seit einigen Jahren zählt auch Facebook und Co. dazu. Es ist kostenlos und bietet Publicity. In einer Befragung von einigen Künstlern wird eruiert, ...
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Kreative Protestformen vom Flashmob bis zu Social Media. ...
Wissenschaftliche Studie aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, Social Media, Technische Universität Kaiserslautern (DISC), Sprache: Deutsch, Abstract: Bürgerschaftliches Engagement, früher ehrenamtliche Tätigkeit genannt, entfaltet viele kreative Formen des Protestes, die konstruktiv ausgerichtet sind, aber dennoch Ideen für eine andere Form der Gestaltung von Gesellschaft, Natur, Wirtschafts- und Arbeitsleben generieren. Kreative Protestformen können auch für ...
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Erfolgsfaktoren im Veränderungsmanagement. Die Seelsorgee...
Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Organisation und Verwaltung, Note: sehr gut bestanden, Technische Universität Kaiserslautern (Disc), Veranstaltung: Organisationsentwicklung Master, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Gesellschaft des 21. Jahrhunderts ist einer permanenten Veränderung unterworfen. In der Risikogesellschaft ist alles Sichere unsicher geworden, alles ist im Fluss. Die älteste Organisation der Welt, die katholische Kirche, trotzt dem rasanten Wandel, verliert aber ...
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Konfliktlösung bei kritikunfähigen Mitarbeitern
Essay aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: bestanden, Technische Universität Kaiserslautern (Disc), Veranstaltung: Master-Studium Organisationsentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Konflikte gehören zum menschlichen Leben. Eine besondere Herausforderung stellt die Konfliktlösung bei kritikunfähigen Mitarbeitern dar. Zuerst sollen mögliche konfliktrelevante Charakterdispositionen für Konfliktentstehung in aller Knappheit genannt werden (um dann zum Schluss auf diese Dimension zurückzukommen). Dann ...
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Können schwierige Mitarbeiterin eine Organisation integri...
Essay aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: gut bestanden, Technische Universität Kaiserslautern (Distance and Independent Studies Center), Veranstaltung: Master-Studium, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Abhandlung soll betrachtet werden, wie mit sogenannten "schwierigen Mitarbeitern" umgegangen werden kann und wie diese in Organisationen so integriert werden, dass sie als normale Mitarbeiter ihre geforderte Leistung bringen können ...
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Konfliktmanagement in NPOs
Wie kann Konfliktmanagement in lernenden Organisationen unter besonderer Berücksichtigung von Nonprofit Organisationen gelingen? Dieser Frage geht dieses Buch nach. Das Erfordernis von lernenden Organisationen ist heute generell anerkannt, zunehmend auch in NPOs. Was sind lernende Organisationen und was zeichnet sie aus? Wie können NPOs bzw. die Menschen in NPOs Lernen verstetigen? Ein Bestandteil von lernenden Organisationen ist Konfliktmanagement, um Organisationen ...