Rechtliche Umsetzung diskriminierungsfreier Leistungsentg...
Die moderne Wirtschaftswelt erfordert durch die zunehmende Globalisierung mehr Flexibilität von Unternehmen, um weiterhin wettbewerbsfähig zu bleiben. Eine Möglichkeit zur mehr Flexibilität stellen leistungsbezogene Entgeltsysteme dar. Diese Arbeit hat sich das Ziel gesetzt, die rechtlichen Grundlagen und die Probleme, die sich mit Leistungsentgelten im Zusammenhang mit der Antidiskriminierung ergeben, darzustellen. Im ersten Teil werden die rechtlichen Voraussetzungen des Leistungsentgelts systematisch ...