Umstellung auf Vertrauensarbeitszeit
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. "Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser" Dieses Lenin zugeschriebene Sprichwort findet in der heutigen Zeit in vielen deutschen Unternehmen noch immer Anwendung, wenn es um das Thema "Arbeitszeit" geht. Jedoch ist man in den letzten Jahren vermehrt dazu übergegangen, innerbetriebliches Vertrauen an die Stelle hierarchischer Überwachungsmechanismen zu setzen. Denn Mitarbeiter, die mit Vertrauen arbeiten, erzielen bessere Ergebnisse ...