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Umstellung auf Vertrauensarbeitszeit
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. "Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser" Dieses Lenin zugeschriebene Sprichwort findet in der heutigen Zeit in vielen deut­schen Unternehmen noch immer Anwendung, wenn es um das Thema "Arbeitszeit" geht. Jedoch ist man in den letzten Jahren vermehrt dazu über­ge­gangen, innerbetriebliches Vertrauen an die Stelle hierarchischer Überwa­chungs­mechanismen zu setzen. Denn Mitarbeiter, die mit Vertrauen arbeiten, er­zielen bessere Ergebnisse ...

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