Übertragung organisatorischer Lernpraktiken
Ziel dieser Studie ist es, den Transfer organisatorischer Lernpraktiken über nationale Grenzen hinweg zu verstehen. Die Hauptforschungsfragen konzentrieren sich auf die Art und Weise, wie Organisationen die Kompetenz des organisatorischen Lernens für ihre Tochtergesellschaften in Übersee in einem fremden Umfeld entwickeln. Der Schwerpunkt liegt insbesondere darauf, wie die Lernpraktiken auf Werkstattebene unter den Mitarbeitern in den lokalen Einheiten geteilt, übertragen ...